Ingénieur recherche H/F en traitement et analyse de données_DRInnov (26617)
A propos de nous
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille plus de 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 unités de recherche et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Mission proposée
Le PPR Sciences pour l’Éducation poursuit l’ambition de développer la recherche scientifique française dans le domaine de l’Éducation, en prise directe avec les acteurs du système éducatif, et à des fins d’amélioration des résultats du système éducatif.
Il est coporté par l’université de Poitiers et le CNRS.
L'ingénieur de recherche contractuel intègrera la DRInnov pour la partie de ses missions concernant directement l'action ADIMA du PPR et le CeRCA pour la partie consacrée à l'appui aux programmes de recherche en lien avec la thématique et aura pour principales missions :
Assister le responsable scientifique et la directrice opérationnelle de l'action ADIMA dans l'ensemble de leurs missions de direction et d'animation du PPR "Sciences pour l'Éducation".
Apporter un appui scientifique à la mise en œuvre de projets de recherche.
Vos activités principales :
Coordonner les projets de recherche : organiser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires et accompagner la mise en œuvre des projets.
Animer le PPR « Sciences pour l’Éducation » : contribuer aux campagnes de cofinancement d’évènements, aux réunions du Comité d’Orientation Scientifique et Stratégique et à l’organisation d’actions d’animation scientifique.
Produire et analyser les données : développer et formaliser des méthodes de production et d’analyse, collecter, traiter et mettre en forme les données et corpus.
Concevoir et piloter des dispositifs de recherche : proposer des démarches adaptées aux objets d’étude et participer à la conduite de travaux d’enquête.
Animer les réseaux professionnels : coordonner et participer aux réseaux internes et externes, organiser les réunions, préparer et diffuser les comptes rendus.
Contribution facultative : collaborer ponctuellement à d’autres opérations de recherche en lien avec la thématique du PPR.
Notre profil idéal
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum (doctorat ou diplôme d’ingénieur) et souhaitez contribuer au développement de la recherche en sciences pour l’éducation.
Compétences et qualités recherchées :
Savoirs : maîtrise de la langue anglaise (niveau B2 minimum) et connaissance approfondie d’un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire, ainsi que du système éducatif français.
Traitement et analyse de données : maîtrise des méthodes et outils de production, traitement et analyse de données et de corpus.
Savoir-faire : connaissance des normes de documentation de données, capacité à exploiter des bases de données, à formaliser des techniques et des méthodes et à rédiger rapports et documents scientifiques.
Savoir-être : capacité de conceptualisation, curiosité intellectuelle, sens critique développé et aisance relationnelle pour travailler en réseau.
Expérience : débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
Contraintes organisationnelles : déplacements éventuels
Télétravail : activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université
Informations complémentaires :
Catégorie : A (Ingénieur-e de recherche)
Quotité : 100%
Poste à pourvoir en CDD projet du 01/12/2026 au 30/06/2028
Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience (rémunération mensuelle brute plafonnée à 4033.43€)+ prime mensuelle brute de 250€
Date limite de candidature : 05/10/2026
Processus de recrutement :
Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l’enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.
Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement