Assistant-e de service social du personnel – SCX (24145)
A propos de nous
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Mission proposée
Au sein de la Service d'Accompagnement à la Vie des Personnels, rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Relation Sociale (DRHRS), vous assurez le suivi social des agents de l'université dans un cadre déontologique strict, en lien avec les différents acteurs internes et externes.
Analyser les situations : étudier les demandes sociales des agents et évaluer leurs besoins
Accompagner les agents : assurer une prise en charge relationnelle, économique, législative et administrative des situations professionnelles, sociales et familiales
Informer et orienter : conseiller les agents sur les dispositifs d'aide, les démarches à entreprendre et les interlocuteurs internes/externes
Réaliser des entretiens : recevoir les agents sur leur lieu de travail et effectuer, si besoin, des visites à domicile
Assurer une veille sociale : participer à l'observation et à la veille sociale au sein de l'établissement
Organiser la commission d'action sociale : préparer les réunions, constituer et présenter les dossiers, formuler des préconisations et suivre la mise en œuvre des décisions
Produire des écrits professionnels : élaborer des enquêtes et rapports sociaux (aides exceptionnelles, majoration pour tierce personne, projets d'accompagnement…)
Travailler en réseau : participer aux réunions de travail pour le suivi médico-social et à l'accompagnement des agents
Notre profil idéal
Vous intervenez en qualité d'assistant-e de service social du personnel au sein de la DRH, à 50%. Vous accompagnez les agents dans leurs difficultés sociales, professionnelles et personnelles, dans le respect du secret professionnel.
Connaissances : sciences humaines et sociales, dispositifs d'aide et de prise en charge, législation sociale, droit public
Compétences : collecte d'informations pertinentes et nécessaires à l'accomplissement de sa mission, établissement ou prise en compte d'un diagnostic social, explicitation et hiérarchisation des besoins
Qualités personnelles : autonomie, capacité d'adaptation, maîtrise de soi, sens de l'initiative, discrétion professionnelle
Diplôme requis : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Expérience : débutant accepté (moins de 2 ans d'expérience)
Mobilité : déplacements éventuels sur les différents sites
Informations complémentaires :
Catégorie : A
Quotité : 50%
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 jusqu'au 31/12/2026
Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l’expérience, assortie d’une prime brute mensuelle de 75 €
Date limite de candidature : 03/07/2026
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement