Psychologue du travail _ SSU (26685)
A propos de nous
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille plus de 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 unités de recherche et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Mission proposée
Au sein du Service de Santé Universitaire, vous contribuez à la préservation de la santé psychique des personnels et accompagnez les évolutions organisationnelles.
Vos missions principales :
Prise en charge et suivi des personnels en difficulté psychologique, avec orientation vers des structures externes si nécessaire.
Conseil et appui technique aux préventeurs (conseiller et assistants de prévention) et aux services RH.
Accompagnement organisationnel : participation aux projets de conduite du changement et amélioration des conditions de travail.
Prévention des risques psychosociaux et contribution aux démarches de prévention.
Participation aux instances (CHSCT/FS, démarches d’évaluation des risques professionnels).
Diagnostics psycho-sociaux par une approche individuelle et globale des situations de travail.
Analyse et diagnostic social rendant compte des enjeux individuels et organisationnels.
Notre profil idéal
En tant que Psychologue du travail, vous intervenez auprès des personnels de l’Université pour préserver leur santé psychique et accompagner les transformations organisationnelles.
Compétences et profil recherché :
Formation : Master 2 de psychologie du travail, psychologie clinique ou équivalent, avec connaissance du cadre légal et déontologique.
Expertise en santé publique et en prévention des risques psychosociaux.
Capacité d’analyse rapide des situations individuelles et collectives pour proposer des réponses adaptées.
Sens du conseil et de l’aide à la décision auprès des directions et des instances.
Travail en équipe avec les autres préventeurs, médecins du travail et services RH.
Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
Qualités comportementales : autonomie, confiance en soi, sens relationnel, discrétion et respect de la confidentialité.
Informations complémentaires :
Contrat proposé : vacations BIATSS du 26/10/2026 au 31/08/2027
Temps de travail mensuel : 71 heures/mois
Rémunération brute mensuelle : 26.56€/heure
Date limite de candidature : 12/10/2026
Processus de recrutement :
Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l’enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.
Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement