Coordonnateur·trice de projet campus promoteur de santé – PVCP (24099)
A propos de nous
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Mission proposée
Le pôle vie de campus et patrimoine est composé de trois directions (Service de Santé Étudiante, la Direction de la Logistique et du Patrimoine Immobilier, la direction vie étudiante et culture artistique), deux services d'appui (un service d'appui vie de campus et patrimoine, un service administratif, financier et RH) et entretient un lien fonctionnel avec le SUAPS.
Le/la coordonnateur(trice) du projet campus promoteur de santé assure la coordination des acteurs, et sera en lien fonctionnel avec différents chargés de mission (bien-être étudiant, qualité de vie au travail, campus sans tabac, égalité diversité étudiants, campus actif) et les directeurs qui composent le Pôle Vie de Campus et Patrimoine (Maison des Étudiants (direction de la vie étudiante et de la culture artistique, service de santé étudiante, direction de la logistique et du patrimoine immobilier, service des universitaire des activités physiques et sportives).
Il/Elle assurera le suivi et parfois l'animation de comités de projets et groupe de travail afin de garantir la réussite des objectifs conformément aux orientations de la politique de l’établissement.
Vos missions principales :
Accompagner des projets au sein d'une équipe ou en partenariat en coordonnant des moyens humains, techniques ou financiers : préparer, animer certains groupe de travail, suivre les instances de gouvernance du projet campus promoteur de santé (comité de pilotage, comité opérationnel, groupe de travail…)
Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités de valorisation : produire des supports : notes, ordre du jour, comptes-rendus, proposition de plan d'action. Reporting auprès de la directrice et du CODIR vie de campus et patrimoine et auprès de la Vice Présidente en charge de la santé, prévention, bien-être.
Mettre en œuvre des actions de valorisation (expositions, publications, colloques…) et de partenariats avec l'ensemble des acteurs environnants
Coordonner les partenaires internes et externes à sa mission : Pôle vie de campus et patrimoine, DRHRS, ensemble des partenaires externes
Participer aux actions de sensibilisation/formation/information des acteurs
Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes
Notre profil idéal
Vous coordonnez le projet campus promoteur de santé au sein du Pôle Vie de campus et Patrimoine, en lien avec de nombreux partenaires internes et externes.
Profil recherché :
Savoirs : méthodologie de conduite de projet, cadre légal et déontologique, culture du domaine, connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels.
Savoir-faire : expliciter et prioriser les besoins, gérer les relations avec des interlocuteurs variés, initier et conduire des partenariats, réaliser évaluations, bilans et reporting.
Savoir-être : sens de l’organisation, aisance relationnelle, rigueur et fiabilité, capacité à travailler en équipe et en réseau.
Formation : diplôme de niveau Bac+3 minimum (sciences sociales, santé publique, gestion de projet, administration publique ou domaine proche).
Expérience : débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
Contraintes : déplacements éventuels, télétravail possible uniquement de manière très ponctuelle et selon la Charte de l’Université.
Informations complémentaires :
Catégorie : A (ingénieur-e d'études)
Quotité : 100%
Poste à pourvoir à compter du 26/10/2026 jusqu'au 31/08/2028
Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l’expérience, assortie d’une prime brute mensuelle de 200 €
Date limite de candidature : 14/10/2026
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement