Responsable Département Appui à la Recherche-Science Ouverte – SCD (24124)
A propos de nous
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Mission proposée
Au sein du Service commun de documentation, vous pilotez le département d'appui à la recherche et à la science ouverte et êtes responsable de la communication externe du SCD.
Vos missions principales :
Définir et mettre en œuvre une offre de services en appui à la recherche et à la science ouverte en lien avec les laboratoires et les écoles doctorales.
Concevoir et coordonner les actions de diffusion et de valorisation de la production scientifique et des collections patrimoniales.
Piloter le portail institutionnel HAL et accompagner les laboratoires et chercheurs pour le dépôt et la gestion des publications.
Organiser et animer des formations à destination des chercheurs, doctorants et autres publics (notamment pour les écoles doctorales).
Assurer une veille sur la science ouverte, les politiques de recherche, les outils et pratiques documentaires.
Élaborer le plan de communication externe du SCD, concevoir et suivre la réalisation des supports (dont le rapport d'activité annuel).
Encadrer et animer l'équipe du département, coordonner les projets et accompagner les évolutions d'organisation.
Notre profil idéal
De formation supérieure (BAC+5), vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines de la documentation, de l'appui à la recherche et/ou de la science ouverte, idéalement en environnement universitaire ou public.
Savoirs : bibliothéconomie, environnement et réseaux professionnels de la recherche, fonctionnement des administrations publiques, maîtrise de l'anglais.
Savoir-faire : accompagner les changements, encadrer et animer une équipe, initier et conduire des partenariats, appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics.
Savoir-être : sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité de décision, goût pour le travail en réseau et en mode projet.
Formation : diplôme de niveau BAC+5, de préférence en sciences de gestion, information-documentation ou enseignement numérique.
Contraintes : disponibilité pour des permanences hebdomadaires (un matin à 8h30 et une soirée jusqu'à 19h30 de septembre à juin) et des déplacements ponctuels.
Informations complémentaires :
Catégorie : A (Conservateur)
Quotité : 100%
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 en CDI
Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels de la filière Bibliothèque, en fonction de l’expérience, assortie d’une prime brute mensuelle (RIFSEEP) de 952,83 €
Date limite de candidature : 03/07/2026
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement